• 技术指导（5人）：
  • 有有大型公司从事人事管理经验，懂得整套人事管理流程。负责人才引进、培养后备干部。
  • 岗位要求：
  • 1、本科以上学历，30-40岁；
    2、五年以上相关工作经验；熟悉企业管理的整个流程，在国内知名IT企业担任过人力资源经理及以上职务。
    3、具备良好的组织、协调和沟通能力，具有为公司更大成功选拔与培养人才的胸怀；
    4、熟悉国家劳动人事法规，在人员招聘/培训/绩效考核方面有较成功的经验；
    5、工作作风踏实、稳健、有责任心，能够在压力下工作。
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